In dieser Folge dreht sich alles um den Zusammenhang zwischen Unternehmensgröße und Innovation. Wir betrachten die “Founders Trap” – die typische Falle, in die viele Gründer:innen und Unternehmer:innen tappen. Wir sprechen darüber, welche Stärken und Schwächen Start-ups, KMUs und Konzerne jeweils mitbringen – und warum gerade die Führungspersönlichkeit oft zum Engpass wird. Erfahre, wie du als Leader Freiraum statt Kontrolle schaffst, warum Delegation und Vertrauen so wichtig sind und wie du Stolperfallen wie Ego, Tempo und übermäßige Kontrolle vermeidest.

Du bekommst praxisnahe Impulse, wie du echte Innovationskultur in deinem Unternehmen etablierst – egal, ob Start-up, Mittelstand oder Konzern. Lass dich inspirieren, neue Wege für nachhaltige Führung und frische Ideen zu gehen!

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In dieser Folge geht es darum, wie du dein Unternehmen oder Team als System betrachten kannst, um dich vom ständigen Tagesgeschäft zu befreien und nachhaltiger zu führen. Dabei bekommst du Tipps, warum echte Leadership bedeutet, Strukturen zu schaffen, die stabil sind – auch wenn du mal nicht alles selbst anschiebst. Du erfährst, wie du die richtige Balance zwischen Struktur und Freiheit findest, typische Stolperfallen erkennst und mit einfachen Schritten mehr Verantwortung verteilst. Das Ziel: Weniger Dauer-Doing, mehr wirksames Gestalten!

Lass dich inspirieren, dein Business so auszurichten, dass es auch ohne dich funktioniert – nicht als Kontrollwahn, sondern zur echten Entlastung. Perfekt für alle, die als Führungskraft wachsen und echte Substanz ins Unternehmen bringen wollen.

Du willst noch mehr Impulse für nachhaltige Unternehmensentwicklung? Dann kontaktiere mich gerne für individuelle Unterstützung.

In dieser Folge unterhalten wir uns über das Thema „Brücke“ im Führungskontext. Und zwar geht es um die Brücke von der Vision zur Umsetzung. Denn häufig ist die Vision der Grundstein, aber ohne eine strategische Brücke bleibt sie unerreicht.

Erfahre in dieser Episode, welche Schritte notwendig sind. Und auch welche Herausforderungen hier für Führungspersönlichkeiten liegen. Dabei teile ich dir ein paar wertvolle Tipps und Tricks, um nicht in die ein oder andere Leadership-Falle zu kommen.

Wenn du bei der Umsetzung deiner Vision Unterstützung haben möchtest, dann melde dich gerne bei mir unter info [@] sinndimensional.de. Genau darin liegt nämlich meine Stärke beim Coaching und Mentoring für Führungspersönlichkeiten.

In dieser Folge sprechen wir über innovationsfreundliche Führung und wie du Innovation in deinem Team fördern kannst. Führung bedeutet mehr als nur Anweisungen geben—es erfordert Klarheit, Haltung und die Fähigkeit, Räume für Kreativität zu schaffen. Wir diskutieren fünf mächtige Hebel: psychologische Sicherheit, Zeit und Raum für Kreativität, das Stellen von Fragen statt Lösungen zu liefern, sowie Mut und Experimentierfreude zu fördern und Reflexionen zur Routine zu machen.

Lerne, wie du durch eine offene und experimentelle Haltung die Innovationskultur in deinem Unternehmen stärken kannst. Lass dich inspirieren und teile die Folge mit jemandem, der gerade in puncto Innovation einen Schub gebrauchen könnte!

Weiterführende und vertiefende Tipps findest du auch in den kommenden Episoden, die noch tiefer in das Thema Innovation eintauchen werden.

In dieser Episode tauchen wir tief in das Konzept des „Innovative Work Behaviors“ ein. Warum ist Innovation entscheidend in der modernen Arbeitswelt? Nicht nur für Innovationsabteilungen, sondern für jede Person im Unternehmen. Katharina Lipok erklärt, wie Innovation nicht nur die großen bahnbrechenden Ideen umfasst, sondern in den kleinen, alltäglichen Verbesserungen beginnt.

Erfahre, wie wichtig eine offene Fehler- und Feedbackkultur ist und wie du als Führungspersönlichkeit Vertrauen und Handlungsspielraum schaffst, um deine Teams zu ermutigen.

Lass dich inspirieren, den Raum für kreative Ideen zu öffnen und selbstwirksame Meilensteine zu setzen.

Erfahre mehr über die Voraussetzungen und Rahmenbedingungen, die es braucht, um Innovation in deinem Arbeitsalltag zu ermöglichen. Begleite Katharina auf dieser Reise und finde heraus, wie du deine eigene Innovationskraft entfalten kannst.

Jetzt reinhören und inspirieren lassen – auf dem Weg zu einer nachhaltigen und mutigen Führungskultur.