• LEADERSHIP FOR BREAKFAST. Der Podcast für Führungspersönlichkeiten mit Haltung – für Klarheit, Sinn und Wirksamkeit.

    Teamaufbau leicht gemacht – Dein erstes Teammitglied als Solo-Selbstständige:r

    Viele Solo-Selbstständige starten mit dem Gedanken: „Ich mach das erstmal allein.“ Doch irgendwann kommt der Punkt, an dem klar wird – alleine geht es nicht mehr. Ob es zu viele Anfragen sind, fehlende Zeit oder Aufgaben, die nicht zu den eigenen Stärken gehören: Unterstützung wird notwendig. Und gleichzeitig tauchen Fragen auf wie: Kann ich loslassen? Bin ich bereit zu führen?

    In dieser Folge von Leadership for Breakfast spreche ich über einen sanften Einstieg in den Teamaufbau – speziell für Selbstständige, die ihre ersten Schritte Richtung Delegation und Führung gehen wollen. Und ich nehme dir den Druck: Du musst nicht sofort ein großes Team aufbauen – aber du darfst anfangen.

    In dieser Folge erfährst du:

    • Wann es Sinn macht, Unterstützung ins Business zu holen

    • Welche typischen Glaubenssätze dich ausbremsen können

    • Warum du nicht groß und „fertig“ sein musst, um zu delegieren

    • Wie du den Einstieg leicht machst – z. B. mit Freelancern und klaren Aufgaben

    • Warum Führung auch Persönlichkeitsentwicklung ist

    • Und wie Teamaufbau langfristig dein Business UND deine innere Reife stärkt

    Wenn du noch überlegst, was du überhaupt abgeben könntest, hilft dir mein Freebie weiter: 77 konkrete Ideen, die du als Selbstständige schnell und sinnvoll delegieren kannst – inklusive Entscheidungshilfen und praktischen Kriterien.
    Den Download-Link findest du hier:

    https://sinndimensional.de/guide-mit-77-aufgaben-die-man-einfach-abgeben-kann/

    Ich freue mich, wenn du dir den Raum nimmst, deine nächsten Schritte bewusst zu gehen – in Richtung mehr Leichtigkeit, Fokus und Wirksamkeit.

    Alles Liebe
    Deine Katharina

    Sommerzeit: Wie du jetzt schon die Basis für einen gelassenen Herbst legst

    Der Sommer ist für viele eine Zeit der Erholung – und gleichzeitig schleicht sich oft schon eine leise Unruhe ein. Gedanken an den Herbst, volle Kalender, Projektstaus, To-dos und Jahresendziele beginnen zu kreisen. In dieser Episode von Leadership for Breakfast geht es darum, wie du jetzt im Sommer bewusst den Grundstein für Klarheit, Fokus und Gelassenheit im Herbst legen kannst.

    Denn wer sagt eigentlich, dass der Herbst immer stressig sein muss? Was, wenn du diese Zeit strategisch nutzt – nicht im Sinne von höher, schneller, weiter, sondern als Einladung, deine Prioritäten neu zu setzen?

    Ich nehme dich in dieser Folge mit auf eine gedankliche Sommerreise – raus aus dem Hamsterrad, rein in deinen inneren Kompass:

    In dieser Folge erfährst du:

    • Warum der Sommer die perfekte Zeit für innere Ausrichtung ist

    • Weshalb Chaos im Kopf oft schon vor dem Herbst beginnt

    • Was es bedeutet, den Fokus bewusst zu wählen statt einfach nur abzuarbeiten

    • Wie du Klarheit findest, ohne alles zu kontrollieren

    • Warum ein bewusstes Nein genauso kraftvoll ist wie ein Ja

    • Und wie du mit kleinen Impulsen schon jetzt sortierst, was wirklich zählt

      Wenn du diese Sommerzeit nicht nur zur Erholung, sondern auch zur bewussten Ausrichtung nutzen möchtest, dann mach mit bei meiner kostenlosen 5-tägigen Summer Challenge.

    Du bekommst 5 Tage lang tägliche Impulse per E-Mail – mit Reflexionsfragen, einem klaren Fokus-Tool und einer liebevollen Einladung, deinen Herbst jetzt schon innerlich vorzubereiten.

    📬 Melde dich direkt über den Linkhttps://sinndimensional.de/summer-challenge-2025/ an – offen bis Ende September.
    Ich freue mich auf dich und deine Ausrichtung!

    Alles Liebe
    Deine Katharina

    Zwei Flüsse – persönlicher Sinn vs. Unternehmenssinn: Wie du Spannungen erkennst und echte Verbindung schaffst

    Führung heißt, Spannungen zu halten – zwischen dem, was dich persönlich antreibt, und dem, was dein Unternehmen fordert. In dieser Folge von Leadership for Breakfast spreche ich über zwei zentrale Flüsse in der Führung: den persönlichen Sinn und den Unternehmenssinn – und darüber, was passiert, wenn sie auseinanderdriften.

    Vielleicht kennst du das Gefühl: Innerlich spürst du einen klaren Antrieb – aber im Alltag erlebst du Strukturen, Zahlen, Erwartungen, die dir eigentlich widersprechen. Genau hier entsteht oft ein innerer Bruch. Und doch liegt in dieser Spannung eine große Chance: für Dialog, Entwicklung und echte Verbindung.

    In dieser Folge erfährst du:

    Warum persönlicher und organisationaler Sinn nicht deckungsgleich sein müssen – aber aufeinander wirken

    • Wie innere Spannungen entstehen und was sie mit Motivation, Leistung und Kultur machen

    • Warum manche Mitarbeitende sich anpassen – und andere innerlich aussteigen

    • Was es braucht, damit Menschen in ihre Kraft kommen und nicht nur „funktionieren“

    • Welche einfachen Fragen du stellen kannst, um mehr Verbindung und Wirksamkeit im Team zu schaffen

    • Und warum echter Dialog oft der Anfang von nachhaltiger Führung ist

    Wenn du deinen eigenen Sinn tiefer erforschen und gestärkt in den Herbst starten willst, dann sei bei meiner kostenlosen Summer Challenge dabei. Du bekommst 5 Tage lang E-Mails mit Impulsen, Übungen und Reflexionsfragen – ganz praktisch und alltagstauglich.

    https://sinndimensional.de/summer-challenge-2025/

    Ich wünsche dir viele erkenntnisreiche Momente – und bin gespannt, welche Verbindung du in dir (wieder) entdeckst.
    Schreib mir gerne auf LinkedIn oder Instagram, wie es dir mit dieser Folge ging!

    Alles Liebe
    Deine Katharina

    Warum dein „Warum“ mehr ist als ein Claim – über echten Purpose in der Führung

    Führung beginnt im Inneren – und genau darum geht es in dieser Folge von Leadership for Breakfast. Ich nehme dich mit in ein Thema, das in den letzten Wochen in vielen Gesprächen immer wieder aufkam: der Sinn in der Führung. Warum es nicht reicht, „Purpose“ auf die Website zu schreiben. Und warum wir genau jetzt wieder stärker nach unserem inneren Nordstern fragen sollten.

    Viele Menschen haben in den letzten Jahren ihr „Warum“ aus den Augen verloren – zu viel Krise, zu viel Hektik. Und doch spüren immer mehr Führungspersönlichkeiten: Da fehlt was. Diese Folge ist eine Einladung zur Innenschau. Kein Druck, kein Perfektionismus. Sondern eine stille, ehrliche Reflexion.

    In dieser Folge erfährst du:

    • Warum der Sinn in der Führung mehr ist als ein schicker Claim oder PR-Text

    • Wie sich Purpose leise, aber kraftvoll im Inneren zeigt

    • Was du tun kannst, wenn du dein Warum aus den Augen verloren hast

    • Warum dein Weg genauso wertvoll ist wie dein Ziel

    • Weshalb Sinn sich entwickeln darf – Schicht für Schicht wie bei einer Zwiebel

    • Und wie du über einfache Tools wieder Verbindung zu deinem inneren Antrieb aufbaust

    Wenn du dein persönliches Warum gerade (wieder)entdecken willst, dann sei dabei bei meiner Summer Challenge für 0€. Du bekommst 5 Tage lang Impulse und eine besondere Übung von mir per E-Mail – ganz entspannt, mitten im Sommer. So kannst du dich innerlich gut vorbereitet auf den Herbst einstimmen.

    https://sinndimensional.de/summer-challenge-2025/

    Ich freue mich, wenn du dabei bist – und natürlich, wenn du mir auf LinkedIn oder Instagram deine Gedanken zur Folge dalässt. Was ist dein Warum?

    Alles Liebe
    Deine Katharina

    Stiller Rückzug aus der Führung (II): Leadership neu denken und gestalten

    Es geht weiter mit dem Rückzug aus der Führungsrolle und was nach einem inneren oder äußeren Rückzug kommt – und wie du Führung neu denken und gestalten kannst. Du erfährst, wie du Verantwortung bewusster übernehmen, Klarheit in deiner Rolle gewinnen und gesunde Wege im Umgang mit Macht und Einfluss finden kannst.

    Der Nutzen für dich: Du bekommst konkrete Impulse, wie du deine Führungspersönlichkeit stärken, Verantwortung sinnvoll(er) verteilen und neue Formen der Zusammenarbeit initiieren kannst – damit du mit mehr Leichtigkeit, Präsenz und Wirksamkeit als Führungskraft agierst, ohne dich zu überfordern.

    Höre rein, reflektiere dein Führungsbild und melde dich gerne bei Katharina, wenn du Begleitung oder Sparring für deine Führungsreise suchst! Als erfahrene Coachin und Sparringspartnerin begleitet sie Führungspersönlichkeiten im gesamten DACH-Raum.