KI, Digitalisierung und ständiger Wandel: Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Und genau deshalb stellt sich eine zentrale Frage – sind Soft Skills heute mehr als nur ein „Nice to have“? In dieser Episode von Leadership for Breakfast nehme ich dich mit in die spannende Diskussion rund um Soft Skills als echte harte Währung moderner Führung. Nicht nur als Extra, sondern als zentraler Hebel für nachhaltige Wirksamkeit, Klarheit und Präsenz.
Vielleicht kennst du das Gefühl der Zerrissenheit: Zwischen Tools, Kennzahlen und Projektdruck – und gleichzeitig der Verantwortung für Menschen, Gefühle und Beziehungen. Immer mehr Führungspersönlichkeiten spüren, dass gerade jetzt Menschlichkeit, Empathie und Vertrauen den Unterschied machen.
In dieser Folge erfährst du: Warum Soft Skills im Kontext von Digitalisierung und KI sogar wertvoller – und seltener werden.
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Wie Selbstführung, Umgang mit Unsicherheit und Beziehungsgestaltung deinen Führungsalltag stärken
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Welche konkreten Fragen du dir stellen kannst, um Menschlichkeit und Technik wirklich zu verbinden
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Warum Kooperation, Empathie und psychologische Sicherheit einen echten Unterschied machen
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Wie du mit Mini-Impulsen und Reflexionsfragen deine Führung jeden Tag ganz praktisch entwickelst
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Und weshalb Soft Skills zum strategischen Erfolgsfaktor für dich und dein Team werden
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Nutze die Chance, Soft Skills in deinem Führungsalltag gezielt zu stärken – und teile den Link gerne auch mit Kolleg:innen und Freund:innen, für die Menschlichkeit und Führung gerade besonders wichtig sind.
Ich freue mich auf dein Feedback zur Folge und deinen Austausch – gerne auf LinkedIn oder Instagram. Welche Soft Skills willst du jetzt noch bewusster leben?
Alles Liebe,
Deine Katharina