Der Advent steht vor der Tür – und vielleicht hast du dich schon gefragt, ob auch dieses Jahr wieder ein Adventskalender von mir erscheint. Ehrlich? Fast hätte es keinen gegeben. In dieser sehr persönlichen Folge von Leadership for Breakfast nehme ich dich mit hinter die Kulissen: Was hat mich so sehr zögern lassen? Und warum ist gerade jetzt die Zeit, in Führung und Soft Skills zu investieren?
Ich teile offen meinen inneren Prozess zwischen Zweifel, Zeitmangel und dem Bedürfnis, wirklich sinnvolle Impulse in die Welt zu bringen. Gleichzeitig zeige ich dir, wieso der Adventskalender für Führungspersönlichkeiten in Zeiten von KI und Digitalisierung mehr ist als ein nettes Extra – sondern ein echter Gamechanger für deinen Alltag.
In dieser Folge erfährst du:
-
Warum der Adventskalender 2025 beinahe nicht erschienen wäre – und was mich doch überzeugt hat
-
Was Studien von OECD und World Economic Forum zeigen: Soft Skills sind kein „Nice to have“, sondern überlebenswichtig
-
Wie du als Führungspersönlichkeit auch ohne klassische Leitungsfunktion wirksam wirst – in Teams, Projekten und sogar privat
-
Warum deine persönliche Entwicklung und die kleinen täglichen Impulse im Adventskalender so viel verändern können
⭐Meine Einladung an dich: der Adventskalender für Future Skills
Wenn du Lust hast, dich mit inspirierenden täglichen Impulsen weiterzuentwickeln, trag dich unbedingt für meinen diesjährigen Adventskalender ein! Bis zum 1. Dezember kannst du dich anmelden – www.sinndimensional.de/xmas
Kein klassischer Kalender, sondern eine Reise zu mehr Klarheit, Wirksamkeit und Menschlichkeit in der Führung.
Der Advent – und vor allem die Zeit des Wandels – ist genau der richtige Moment, um in die eigene Entwicklung zu investieren. Beginne jetzt, nicht in vier Wochen oder im neuen Jahr. Die kleinen Schritte machen am Ende den größten Unterschied.
Ich freue mich, wenn du dabei bist – melde dich an und teile den Link gern auch mit deinem Team oder deiner Organisation.
Alles Liebe
Deine Katharina