KI, Digitalisierung und ständiger Wandel: Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Und genau deshalb stellt sich eine zentrale Frage – sind Soft Skills heute mehr als nur ein „Nice to have“? In dieser Episode von Leadership for Breakfast nehme ich dich mit in die spannende Diskussion rund um Soft Skills als echte harte Währung moderner Führung. Nicht nur als Extra, sondern als zentraler Hebel für nachhaltige Wirksamkeit, Klarheit und Präsenz.

Vielleicht kennst du das Gefühl der Zerrissenheit: Zwischen Tools, Kennzahlen und Projektdruck – und gleichzeitig der Verantwortung für Menschen, Gefühle und Beziehungen. Immer mehr Führungspersönlichkeiten spüren, dass gerade jetzt Menschlichkeit, Empathie und Vertrauen den Unterschied machen.

In dieser Folge erfährst du: Warum Soft Skills im Kontext von Digitalisierung und KI sogar wertvoller – und seltener werden.

• Wie Selbstführung, Umgang mit Unsicherheit und Beziehungsgestaltung deinen Führungsalltag stärken

• Welche konkreten Fragen du dir stellen kannst, um Menschlichkeit und Technik wirklich zu verbinden

• Warum Kooperation, Empathie und psychologische Sicherheit einen echten Unterschied machen

• Wie du mit Mini-Impulsen und Reflexionsfragen deine Führung jeden Tag ganz praktisch entwickelst

• Und weshalb Soft Skills zum strategischen Erfolgsfaktor für dich und dein Team werden

🌟 Deine Einladung zum Adventskalender FUTURE LEADERSHIP Wenn du Soft Skills in Zeiten von KI und Digitalisierung vertiefen und täglich neue Impulse erhalten möchtest, dann sei bei meinem kostenlosen Adventskalender dabei: 24 wissenschaftlich fundierte, praxisnahe Impulse per E-Mail – für mehr Wirksamkeit und Haltung jeden Tag im Dezember. Die Anmeldung ist für 0€ unter sinndimensional.de/xmas.

Nutze die Chance, Soft Skills in deinem Führungsalltag gezielt zu stärken – und teile den Link gerne auch mit Kolleg:innen und Freund:innen, für die Menschlichkeit und Führung gerade besonders wichtig sind.

Ich freue mich auf dein Feedback zur Folge und deinen Austausch – gerne auf LinkedIn oder Instagram. Welche Soft Skills willst du jetzt noch bewusster leben?

Alles Liebe,

Deine Katharina

Führung verändert sich – Soft Skills als Schlüssel in Zeiten von KI & Digitalisierung

Du spürst es vielleicht selbst: Die Anforderungen in der Führung steigen spürbar. Technik, KI und Digitalisierung beschleunigen alles – und gleichzeitig wächst der Druck, menschlich, klar und wirksam zu bleiben. Genau darum geht es in dieser Folge von Leadership for Breakfast. Ich nehme dich mit in die neue Realität der Führungsetagen: zwischen messbaren Kennzahlen und unsichtbaren emotionalen Bühnen.

Viele Führungspersönlichkeiten erleben diese innere Zerrissenheit. Der Wunsch nach Orientierung, Halt und Planbarkeit trifft auf ständige Veränderung und Unsicherheit. Wie kannst du in diesem Spannungsfeld deine Haltung bewahren und deine Soft Skills gezielt nutzen?

In dieser Folge erfährst du:

• Warum die zukunftsfähige Führung emotionale und soziale Kompetenzen braucht – weit über Technik hinaus

• Weshalb Soft Skills wie Empathie, Selbstreflexion und Beziehungsfähigkeit heute echte Erfolgsfaktoren sind
  Wie du als Führungskraft auf zwei Bühnen agierst – und was das für deinen Alltag bedeutet

• Welche sechs Kernkompetenzen laut aktueller Studie (Hendricks & Stoffers, 2023) für Führung in der digitalen Zukunft entscheidend sind

• Warum Soft Skills nicht „weich“ sind, sondern alles andere tragen – von Kooperation bis Krisenfähigkeit
  Wie du im Advent mit kleinen Impulsen konkret an deinen Soft Skills arbeiten kannst

🎧 Hör jetzt rein in die Episode von Leadership for Breakfast auf Spotify, Apple Podcasts oder deiner Lieblings-App.

🌟 Zusätzlich für dich: Dein Adventskalender für Soft Skills in Zeiten von KI für 0€

Dieses Jahr widme ich meinen Adventskalender den Soft Skills für Führungspersönlichkeiten in digitalen Zeiten. Jeden Tag im Dezember bekommst du eine E-Mail mit Impulsen, Mini-Übungen und Hintergrundwissen – einfach umsetzbar im Alltag.
Melde dich jetzt direkt an unter www.sinndimensional.de/xmas

Teile gerne den Adventskalender mit Kolleg:innen oder deinem Team – und schreib mir, welche Soft Skills für dich am wichtigsten sind. Ich freue mich auf den Austausch!

Alles Liebe
Deine Katharina

Kennst du das Gefühl, dass dein Bauch sich zusammenzieht, wenn du eine Entscheidung treffen musst – und im Nachhinein zeigt sich: Dein Körper hatte recht? In dieser Folge von Leadership for Breakfast tauche ich mit dir tief in das Thema Embodiment ein. Es ist etwas, das in meinen Coachings und in Gesprächen mit Führungspersönlichkeiten immer wieder auf den Tisch kommt: Wir treffen Entscheidungen oft rein im Kopf – und dabei lassen wir eine kraftvolle Ressource ungenutzt. Dein Körper.

Gerade jetzt, in Zeiten von Dauerstress, Komplexität und ständig neuen Herausforderungen, vergessen wir leicht, wie wertvoll Körpersignale für unsere eigene Führung sind. Ich zeige dir, warum Embodiment mehr ist als ein Trend-Begriff und wie du mit kleinen Impulsen eine neue Qualität von Klarheit, Selbstwahrnehmung und Wirksamkeit in dein Leadership bringst.

In dieser Folge erfährst du: Was Embodiment eigentlich bedeutet und warum Selbstwahrnehmung mit Selbstführung beginnt

Welche (unbewussten) Körpersignale dir Hinweise auf deine innere Verfassung geben – und wie du sie in Konflikten und Meetings erkennst

Warum dein Körper als inneres Frühwarnsystem wirkt – und wie du diese Ressource aktivieren kannst

Wie du mit einfachen Tools wie Body Scan und Atembeobachtung sofort deine Intuition anzapfen kannst

Weshalb innere Klarheit nicht nur im Kopf entsteht, sondern durch die Verbindung von Körper und Geist

Und warum eine geerdete Präsenz als Führungspersönlichkeit weit mehr bewirkt als lautes Auftreten

🎧 Hör jetzt rein in die Episode „Embodiment in der Führung: Warum dein Körper mehr weiß als dein Kopf“ (Sep1) auf Spotify, Apple Podcasts oder deiner Lieblings-App. Eine kleine Kostprobe gibt’s gleich hier in der Folge!

✨ Mein persönlicher Impuls für dich: Führung beginnt nicht im Außen – sie beginnt in dir. Dein Körper ist kein reines Transportmittel, sondern dein Resonanzraum für innere Prozesse, Emotionen und Klarheit. Gerade in stressigen Situationen wirst du merken: Wenn du dich auf deinen Körper zurückbesinnst, findest du Ruhe, Intuition – und die Kraft, souverän zu führen. Nutze dieses Wissen, es ist immer in dir.

Du willst noch tiefer einsteigen?
Wenn du das Thema Embodiment für deine eigene Selbstführung und Wirksamkeit im Team vertiefen möchtest, schreib mir gerne eine E-Mail. Ich unterstütze dich dabei, deinen Körper als Ressource bewusster zu nutzen – für mehr Gelassenheit, Klarheit und Leadership mit Wirkung.

Ich lade dich auch herzlich ein, deine Erfahrungen und Gedanken zur Folge auf LinkedIn oder Instagram zu teilen. Wie nimmst du Körpersignale im Führungsalltag wahr? Was hilft dir, präsent zu bleiben?

Alles Liebe
Deine Katharina

Führung heißt Verantwortung – und manchmal auch: sich allein fühlen, obwohl viele Menschen um dich sind. In dieser Folge von Leadership for Breakfast spreche ich mit dir über ein Thema, das oft im Verborgenen bleibt: die Einsamkeit in der Führungsrolle. Ein Tabuthema, über das kaum jemand offen spricht – obwohl mehr als die Hälfte aller Führungspersönlichkeiten es regelmäßig erlebt. Vielleicht kennst du diese Situation: Vieles kannst du nicht teilen – weder mit deinem Team noch mit Peers oder privat. Und genau diese innere Spannung wollen wir heute offen betrachten.

Warum reden wir so selten über Einsamkeit auf Führungsebene? Woher kommt das Gefühl, alles (allein) tragen zu müssen? Und was brauchst du, damit aus der Leere neue Verbindung wachsen kann?

In dieser Folge erfährst du:

• Warum Einsamkeit auf Führungsebene weit verbreitet und keine Schwäche ist

• Wie chronische Einsamkeit deinen Stresslevel und deine Innovationskraft beeinflusst

• Welche Unterschiede es zwischen gesunder Distanz und belastender Isolation gibt

• Warum ehrlicher, menschlicher Austausch oft Innovation und Teamklima fördert

• Wie du die Einsamkeit deiner Rolle von deiner Persönlichkeit klarer trennst

• Welche konkreten Wege und Räume dir helfen – von Coaching über Peer-Groups bis hin zu regelmäßigen Check-ins

Einsamkeit ist nicht das Ende, sondern ein wichtiger Hinweis: Du musst nicht alles alleine tragen. Als Führungspersönlichkeit darfst du dich nach Resonanz, wertfreiem Austausch und Unterstützung sehnen – und genau diese Räume bewusst für dich suchen. Denn ehrliche Verbindung beginnt immer bei dir selbst. Wer seine innere Stimme hört und spürt, wann Austausch gebraucht wird, bleibt langfristig stark – für sich und andere.

🤝 Meine Einladung an dich: monatliche Check-ins

Wenn du dich in deiner Rolle oft allein fühlst oder einen Raum für Reflexion und Entwicklung suchst, dann melde dich gern für ein persönliches monatliches Check-in mit mir. Schreib mir einfach eine E-Mail an info [@] sinndimensional.de oder lass uns sprechen. Es ist nie zu spät, dir selbst mehr Verbundenheit und Wachstum zu schenken – für dich und dein Team.

Alles Liebe
Deine Katharina

Viele Solo-Selbstständige starten mit dem Gedanken: „Ich mach das erstmal allein.“ Doch irgendwann kommt der Punkt, an dem klar wird – alleine geht es nicht mehr. Ob es zu viele Anfragen sind, fehlende Zeit oder Aufgaben, die nicht zu den eigenen Stärken gehören: Unterstützung wird notwendig. Und gleichzeitig tauchen Fragen auf wie: Kann ich loslassen? Bin ich bereit zu führen?

In dieser Folge von Leadership for Breakfast spreche ich über einen sanften Einstieg in den Teamaufbau – speziell für Selbstständige, die ihre ersten Schritte Richtung Delegation und Führung gehen wollen. Und ich nehme dir den Druck: Du musst nicht sofort ein großes Team aufbauen – aber du darfst anfangen.

In dieser Folge erfährst du:

• Wann es Sinn macht, Unterstützung ins Business zu holen

• Welche typischen Glaubenssätze dich ausbremsen können

• Warum du nicht groß und „fertig“ sein musst, um zu delegieren

• Wie du den Einstieg leicht machst – z. B. mit Freelancern und klaren Aufgaben

• Warum Führung auch Persönlichkeitsentwicklung ist

• Und wie Teamaufbau langfristig dein Business UND deine innere Reife stärkt

Wenn du noch überlegst, was du überhaupt abgeben könntest, hilft dir mein Freebie weiter: 77 konkrete Ideen, die du als Selbstständige schnell und sinnvoll delegieren kannst – inklusive Entscheidungshilfen und praktischen Kriterien.
Den Download-Link findest du hier:

https://sinndimensional.de/guide-mit-77-aufgaben-die-man-einfach-abgeben-kann/

Ich freue mich, wenn du dir den Raum nimmst, deine nächsten Schritte bewusst zu gehen – in Richtung mehr Leichtigkeit, Fokus und Wirksamkeit.

Alles Liebe
Deine Katharina